成都智联达科技有限公司关于人才发展的目标是：坚持"人力资本增值"与企业货币资本等其它要素增值的良性互动，在首创集团高速度、高效益发展中，同步实现员工个人价值，真正体现"以人为本"的文化理念。

        我们的人力资源建设致力于"人力资源的开发与管理"，并逐步提高到"人力资本运营与增值"的水平。

        成都智联达科技有限公司坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。