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        成都智联达科技有限公司关于人才发展的目标是:坚持"人力资本增值"与企业货币资本等其它要素增值的良性互动,在首创集团高速度、高效益发展中,同步实现员工个人价值,真正体现"以人为本"的文化理念。

        我们的人力资源建设致力于"人力资源的开发与管理",并逐步提高到"人力资本运营与增值"的水平。

 

        成都智联达科技有限公司坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份,建立以公开、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。

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